Cześć Katrien! Jesteś trenerką w Easy Life, praca zgodna z Twoimi studiami?
„Wręcz przeciwnie! Studiowałam języki, a potem pracowałam na różnych stanowiskach w handlu. Później, zupełnie przypadkiem, trafiłam do sektora usług domowych. Najpierw jako kierownik biura, potem kierownik regionalny, a w końcu trafiłam do świata szkoleń. Coaching ludzi, przekazywanie wiedzy i pomaganie im w rozwoju osobistym… Ta praca idealnie do mnie pasuje!”
Jesteś częścią zespołu Easy Life od marca. Jak wspominasz te pierwsze miesiące?
To wspaniale. Czasami czuję się, jakbym był częścią firmy o wiele dłużej. Kiedy zaczynałem pracę w dziale szkoleniowym, było mnóstwo pracy do wykonania. Polityka szkoleniowa już istniała, ale konkretna konstrukcja i wdrożenie wymagały modernizacji. Wszyscy włożyliśmy w to mnóstwo wysiłku.
Silna praca zespołowa! Czy to poczucie wspólnoty jest dla Ciebie ważne?
Absolutnie! W Easy Life wszyscy są naprawdę na tej samej stronie. Wszyscy ciężko pracują, mając ten sam cel: stać się najbardziej profesjonalną firmą oferującą vouchery usługowe w Belgii. Ta solidarność i jedność są wyczuwalne wśród każdego pracownika i w każdym biurze, co bardzo mnie cieszy.
W Easy Life ciężka praca i wspólne osiąganie wielkich celów to podstawa. Ta solidarność i jedność są zaraźliwe.
Jakich kwalifikacji może oczekiwać od Ciebie pomoc domowa?
Podczas intensywnego, dwudniowego szkolenia, zanurzamy nowicjuszy w różnorodne tematy. Od technik i materiałów czyszczących, przez bezpieczeństwo i ergonomię, po komunikację z klientem i organizację pracy. Jeśli szkolenie jest zbyt skomplikowane dla osób niebędących native speakerami, oferujemy im wsparcie w miejscu pracy. Następnie jeden z naszych trenerów odprowadza ich do klienta, wspólnie z nimi zakasuje rękawy i indywidualnie wspiera pomoc domową. Jak rozpocząć listę zadań do wykonania? Jak ukończyć je na czas? To właśnie tego typu pytania najczęściej się pojawiają.
Zanim nasze pomoce domowe rozpoczną pracę u klienta, zapewniamy im solidne podstawy wiedzy i umiejętności. Techniki sprzątania, komunikacja, asertywność… Wszystko jest zapewnione!
Czy masz coś w rodzaju standardowego dnia pracy?
„Każdy dzień jest inny, co sprawia, że moja praca jest bardzo urozmaicona. Pracuję w świetnym zespole, który tętni nowymi inicjatywami. Na przykład, niedawno zorganizowaliśmy zupełnie nowe szkolenie z asertywności dla pomocy domowych, które są z nami od dłuższego czasu. Rozmawiamy ze wszystkimi o wyzwaniach i doświadczeniach w miejscu pracy. Cenne informacje, zarówno dla samych pomocy domowych, jak i dla nas jako ośrodka szkoleniowego. Dzięki temu wiemy, co się dzieje i możemy odpowiednio dostosować nasze szkolenia”.
Ciągle poszukujesz nowych talentów. Jaki jest główny powód, dla którego zacząłeś pracę w Easy Life?
Easy Life koncentruje się nie tylko na profesjonalnym doradztwie, ale także na rozwoju osobistym. Oprócz techniki, chodzi również o to, kim jesteś jako osoba i jak optymalnie wykorzystać Twoje talenty. Rozwój osobisty jest kluczowy dla naszego podejścia!
Dziękuję, Katrien. Powodzenia w szkoleniu obecnych i nowych współpracowników!