Een unieke straalfactor van binnenuit
Huishoudhulpen, Branch Managers, consulenten of andere Easy Life-medewerkers: ze hebben allemaal één ding gemeenschappelijk. Stuk voor stuk bezitten ze een unieke straalfactor. Ze vinden plezier in hun werk en gaan iedere dag met een big smile aan de slag.
Waar komt die happiness vandaan? Iedereen kan binnen Easy Life volledig zichzelf zijn. Taalbarrières of andere issues? We ondersteunen onze medewerkers waar mogelijk. Via het Easy Life Assistance Program hebben ze bovendien 24/24 een luisterend oor ter beschikking voor alle praktische, psychologische en juridische vragen. Easy Life zoekt steeds naar oplossingen en zet diversiteit voorop. En dat doet onze medewerkers stralen op de werkvloer.
“Binnen Easy Life mag je volledig jezelf zijn. En dat gaat heel breed. Kledingkeuze, tattoos, geloof, geaardheid, taal, kapsel, leeftijd, … Iedereen is welkom.” – Lynn Hattas, HR Business Partner
Benieuwd naar de andere core values van dienstenchequekantoor Easy Life? Van een enorme portie motivatie, over een doelgerichte mindset, tot een straffe groeimentaliteit.
Let’s talk numbers: 4.000 huishoudhulpen, 130 bedienden en 129 nationaliteiten
Easy Life staat nooit stil. Niet alleen breidt ons team voortdurend uit, ook het aantal nationaliteiten blijft steeds verder aantikken. Intussen telt ons poetsbureau al meer dan 129 verschillende nationaliteiten. Iets waar we als inclusieve werkgever fier op zijn!
We hebben nog meer cijfers. Van onze poetshulpen zijn er zo’n 10 % mannen: dat is welgeteld 381 mannelijke huishoudhulpen. Bovendien zijn er meerdere huishoudhulpen met een arbeidsbeperking aan de slag en tellen we een aantal transgenders. Ook vinden we alle leeftijden terug bij onze medewerkers. Van 18 jaar, tot rond de pensioenleeftijd. Iedereen is welkom!
Wil jij ook aan de slag als huishoudhulp of bediende bij een inclusief dienstenchequekantoor? Easy Life heet je van harte welkom. Solliciteer hier >>
Van Antwerp Pride, tot taalcoaching: hoe Easy Life inzet op diversiteit en inclusie
Wat jaarlijks niet kan ontbreken, is de fleurige aanwezigheid van Easy Life op de Antwerp Pride. Van kleurrijke praalwagens, tot fantastische outfits. Dit jaar hadden we een eigen stand in de Pride Village waar je je bekers kon doneren. De opbrengst? Die ging integraal terug naar de organisatie.
Maar dat is niet het enige initiatief dat ons poetsbureau onderneemt om diversiteit en inclusie te ondersteunen. Zo werken we samen met vluchtelingentehuizen, geven we taalcoaching aan anderstalige huishoudhulpen, staan we in nauw contact met het OCMW en de VDAB, sponsoren we de organisatie Jobroad, … Kortom, diversiteit en inclusie staan voor Easy Life op nummer één.
“Aan de start van mijn carrière volgde ik een opleiding voor consulenten mee. Daar werd al snel duidelijk dat discriminatie een absolute no go is. Als poetshulpen hun werk goed doen, is dat zo. Ongeacht nationaliteit, taal, etniciteit of geloof.” – Lynn Hattas, HR Business Partner
Wil jij aan de slag bij een werkgever die je apprecieert om wie je bent? Gemotiveerd om te werken bij een dienstenchequebedrijf dat jou kansen biedt om door te groeien? Welkom bij Easy Life >>